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2018年江西公务员考试报名最后一天,到底该选什么样的职位?

发布:2018-03-29 09:34:04    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年江西公务员考试报名进入最后一天,还没报名的考生一方面要抓紧时间报考,另一方面也不能因为时间紧迫而随便选一个职位报考了。那么报名即将结束,在最后阶段大家在选择职位时有哪些小技巧呢?下面江西公务员考试网为考生支招。
 
  一、求稳:报考完全符合条件的职位
  报名只剩一天了,这个阶段报考,小伙伴们就不要去尝试条件“接近”的职位了,因为报考条件接近的职位,有可能审核被退回,再修改,再改报,一来一回恐错失报名机会。
  在报名的最后阶段,江西公务员考试网专家是建议大家选报完全符合职位条件的职位。所以请大家仔细查看职位表中每一项要求,学历、专业、政治面貌等都要看清楚,结合自己的条件比对是否完全符合。特别要注意看“其他条件”中的每一项说明,如果拿不准的,最好咨询招考单位后再行报考。
 
  二、大原则:避开过热职位
  2018年江西公务员考试报名期间也出现了一些考生“扎堆报考”和一些竞争特别激烈的职位。江西公务员考试网统计发现,部分南昌市招考门槛较低的职位竞争较为激烈,在结合个人意愿和自身条件的前提下,大家可尽量避开报考这些竞争较为激烈的职位。因为竞争越激烈,“炮灰”就越多。
  以下是截至3月27日17时热门职位报考情况,供大家参考:
2018江西公务员考试报名人数最多前十职位 

2018江西公务员考试竞争最激烈前十职位 
 
  三、小技巧:报考达到面试比例且竞争比较低的职位
  很多考生来咨询江西有没有笔试开考比例。大家在江西公务员考试公告中并未对笔试设置开考比例,且历年江西省也没有在报名结束后对职位进行核减或取消开考,所以江西省原则上是不设笔试开考比例的。那么这样大家在报考时就不需要注意比例,报考人数越少越好吗?并不是!
  笔试没有比例,面试却有比例!
  笔试合格线划定后,省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。面试有哪些比例呢?
  招考职位的计划录用数为4人及以下时,面试比例为3:1;计划录用数为5人时,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时,面试比例为2:1。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。
  对面试人数不足的职位,由省公务员主管部门组织在网上进行公开调剂。
  如果面试人数不足,调剂职位表中的职位,一般都是在前期报考人数较少的职位。根据经验,之所以造成报考人数少从而达不到面试比例的,这些职位要么就是条件苛刻,要么就是地处偏远,要么就是有附加条件(如只招大学生村官等)。
  所以说大家的建议是,尽量在第一次报名的时候,选择面较广的时候,既报考能达到面试比例的职位,又在达到比例的职位中挑选符合条件且竞争比较低的职位。
  决定了吗?赶紧报考吧!

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